辽宁工伤九级伤残赔偿多少

你要是出工伤了，九级那个级别的话，人家给你的赔偿主要就是三项：一次性伤残补助金还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金啥的。通常情况下，这个一次性伤残补助金就等于9个月的你自己赚的钱。
然后关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这两项，具体的金额是多少，这个得按照辽沈人民政府定的那儿的规矩来办。对了，除了这些以外，还有可能涉及到停工留薪期工资、护理费，当然还有那个最基本的医疗费等等。

工伤九级这个伤势，我们聊到的赔偿包含了一座金山，比如一次性的伤残补贴，还有就是一次性的工伤医保和一次性的工作保险等等。一般来说，你能拿到9个月的自己工资当做是一次性的伤残补贴。
至于一次性的工伤医保和一次性的工作保险，它们的具体数值啊可以参考辽宁省人民政府那边的规定。
然后还有一些其他可能会有的费用，比如说你在治疗期间没有工作的那段时间的工资、护理费、治疗费之类的等等。

解析：
九级工伤所涉及的赔偿事宜主要涵盖了一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金这三大类。具体到细节上，一次性的伤残补助金通常是以劳动者本人九个月的工资作为计算依据。
至于一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金的具体金额，则需要参照辽宁省人民政府所制定的相关法规进行确定。除此之外，在实际操作中，还可能会涉及到停工留薪期间的工资支付、护理费用的承担以及医疗费用的报销等等。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。