武汉丧葬费领取流程是怎样的

在当事人离世之后，亲属或继承人应该尽快向相关部门提交该当事人的死亡证书或火化证书以及丧葬费用申请表等材料，通常情况下需要将这些资料递交至当事人原先所在的工作单位，由他们代理完成后续手续。
其次，社保部门在对上述材料进行严格审核后，依照相关规定对死者的养老保险个人账户余额进行集体计算。若满足特定条件，社保机构将会根据地方法规详细核定抚恤金和丧葬费的具体数额。
最后，经过社保机构审批通过后，上述各项金额将会被转移至当事人原有的工作单位，待原单位收到来自社保机构的支付金额后，他们会通知当事人生前的合法继承人前往指定地点领取相应款项。

在当事人离世之际，其所属的家庭成员或法定继承人务必及时地向有关部门递交当事人的离去证明或是火化证明及丧葬费用申请表格等必备文件，这些文件大概率会被提交至当事人之前所在的工作单位，让他们代理处理后续事宜。当社保机构对上述材料进行仔细审核之后，依照相关法律法规的规定，将会由其法定继承人为抚恤金和丧葬费等细节问题做一个全面、详细地统计与计算，这其中包含的内容包括养老保险个人账户余额等。对于那些符合条件的人，社保机构会依照当地政府制定的行政准则来核算最终的抚恤金及丧葬费用金额。一旦社保机构审核完毕所有相关信息并完成审批流程，接下来就是将资金拨付至当事人原本的工作单位手中，只要该单位拿到社保支付的款项，那么就应该立即通知当事人的继承人前去领款，仅此而已。

解析：
在当事人不幸离世之后，其亲属或合法继承人须尽快向有关部门递交该当事人的死亡证或火化证、丧葬费用申请表以及其他相关文件。这些材料应首先被送往当事人生前所在的工作单位，以便他们能够按照程序代为处理。
经过社保体系的严密审核，该当事人的法定继承人间的养老保险个人账户余额将会依照相关法规进行统一计算。如果满足相应的条件，社保机构将根据本地的奖惩标准，对抚恤金和丧葬费的具体金额进行精确的核算。
待社保机构的审查及批准手续全部完成以后，拨付的相关款项便会被转账至当事人原属的用人单位。而在单位接到社保机构发放的金额后，会立即通知继承人前去领取。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。