没有劳动合同能不能算工伤?

[律师回复]看发生交通事故时是否在上班时间范围内、看行驶的路线是否去单位的必经路线、看在交通事故中承担的是否是同等或次要责任，我是江苏专业律师，处理过你咨询的问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]员工死在宿舍，公司是否担责及担责范围需看具体情况。若员工死亡是自身疾病原因，且非工作时间、工作地点、因工作原因导致，公司通常无直接法律责任，但可能基于人道主义给予一定补偿。

[律师回复]你好，根据你的描述应该不构成工伤级别，就赔偿医疗费、误工费、住院的伙食护理等。

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]可以说说，工伤已经认定了吗？

[律师回复]上班期间，因工作原因受伤，可以申报工伤；具体赔偿数额根据伤情鉴定、受伤之前工资基数、所在地区统筹工资标准计算。

[律师回复]不一样。还是要看具体情况。

[律师回复]需要律师帮助随时联系我了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们的事实证明一下午的时候的也不是这个意思吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家也是的话筒??

[律师回复]可以，受伤一年内员工都可以申报，但时间越长，证据容易丧失。

[律师回复]个人部分应该由单位全部支付

[律师回复]你好，要看是否签订过劳动合同

[律师回复]如果出了工伤当时没报，现在可以先收集相关证据，比如医疗记录、同事证言等。然后尽快向单位说明情况，看是否能补报工伤。如果单位不配合，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求认定工伤并享受相应待遇。同时，也可以咨询法律专业人士，了解更详细的维权途径和方法，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好！这个是可以报工伤的。

[律师回复]误工费是以减少的收入为准的。

[律师回复]你好这个是属于工伤，可以报