单位不服工伤认定复议行政诉讼程序如何

在受到工伤认定相关法律文件之后的六十日之内，当事人具有上一级社会保险行政机关或地方各级政府进行行政复议的书面诉求资格；行政复议机构自接收到此类请求之日起五个工作日内，将对相关诉求进行初步审查并决定是否予以受理；
同时，行政复议机构也必须在六十个工作日内完成对整个复议案件的审理全过程。需要注意的是
（1）依据有关法规的明确规定，当申请工伤认定的职工和其直系亲属以及该职工所服务的公司本身在此项工伤认定的结果上持有异议时、或者工伤职工及其直系亲属对待遇统计结算的工伤保险待遇存在疑虑时，均可依法向行政复议机构提出申请进行行政复议的要求。
（2）对于申请工伤认定的职工和其直系亲属以及该职工所服务的公司本身在此项工伤认定的结果上持有异议的情况，如果在经过行政复议程序后，仍然对行政复议的结果表示不满，则可以依法向法院提起行政诉讼。

依据法律规定，如收到工伤认定相关文件，您需在六十个工作日内向上级社会保险行政部门或者当地政府递交行政复议申请书。而对于这一申请，行政复议机关将在五个工作日内进行审核，以确定是否予以立案处理；
同时，自立案之日起的六十个工作日内，行政复议机关应当对您提出的问题进行全面公正的审理与裁决。
（1）关于行政复议的申请条件，根据国家相关法律法规的明确规定，任何因工伤认定结论不满的职工或其直系亲属、以及该职工所在单位，均可依法申请行政复议。
（2）关于行政诉讼的提起，如果您作为申请工伤认定的职工或其直系亲属、亦或是该职工所在单位，对工伤认定结论持有异议，并且对经办机构核定的工伤保险待遇存在疑虑，那么在经历了行政复议程序之后，若仍对行政复议结果不满意，您有权依法提起行政诉讼。

解析：
依照相关法律法规之规定，收到工伤认定相关文书之日起60个自然日内，如有争议者，可向上级社会保险行政机关或当地政府提交行政复议请求。而行政复议机关将在接到申请之日起的5个工作日内完成初步审查，并决定是否正式受理。之后的60个自然日内，行政复议机关将全面审理这一争议事项，以作出最终裁决。具体而言，以下两种情况下，当事人有权提出行政复议申请：
（1）申请工伤认定的职工或其直系亲属以及该职工所在单位，对于工伤认定结论持有不同意见；
（2）工伤职工或其直系亲属对于经办机构所核定的工伤保险待遇存在异议。
此外，如果申请工伤认定的职工或其直系亲属以及该职工所在单位，对于工伤认定结论持有不同意见，且在经过行政复议程序后仍不满意，他们还有权依法提起行政诉讼。
法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。