8000工资养老保险交多少

根据相关法律法规，您的应发工资为人民币8000元整，理应扣除的款项包括养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金等五项社会保障及基金，共计约1280元。请注意不同地域和单位在医疗保险与公积金部分的缴纳比例可能略有差异。
另外，您的个人应缴税金计算公式如下：个人所得税等于（8000元-五项社会保障及基金总额1280元-3500元免税额）乘以适用税率10%-速算扣除数105元，即217元。因此，您实际应领到的薪资总额为人民币6503元。在此需要提醒您的是，社会保障制度是由您本人及所在工作单位共同承担缴费责任。正常情况下，企业和员工各自所承担的五大类社会保障支出的比例大致如下：养老保险中，企业需按薪水水平负担20%，而员工本人则承担8%；在医疗保险方面，企业负责支付6%，员工个人承担2%；
至于失业保险，企业需承担2%，员工个人则需承担1%。

作为员工所应享受的薪酬待遇为8千元整，其中需扣除的应缴基本社会保险及住房公积金总计约为1280元（包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%以及住房公积金5%）因地区与用人单位规定可能存在个体差异，故大体上来说，医疗保险与住房公积金的比例具有一定的灵活性。在计算个人所得税时，根据相关法规，我们需要从8千元薪酬中减去1280元的社保支出后再减去3500元的税前免征额，然后用剩余金额乘以10%的最高税率加上速算扣除数105元，最终计算出个人需缴纳的个税为217元。因此，实际发放到员工手中的薪资为6503元。需要特别强调的是，在社保支付方面，员工个人和所在单位均负有相应的费用承担责任。按一般的标准来看，单位和员工之间的薪资支付比例通常如下：对于养老保险，单位负担20%，员工负担8%;对于医疗保险，单位负担6%，员工个人则负担2%;对于失业保险，单位负担2%，员工个人负责1%。