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工伤尾巴骨骨裂应该赔偿多少钱

刘* 河南-漯河 工伤赔偿标准咨询 2024.07.17 12:30:06 458人阅读

工伤尾巴骨骨裂应该赔偿多少钱

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根据工伤等级评定的特定准则,轻度骨折通常可评估至九级伤残级别,因此我们强烈建议您首先进行工伤认定程序,随后展开劳动能力鉴定,在此基础之上,依据所得出的鉴定结果主张赔偿权益。
其次,只要当职工遭遇事故伤害或符合职业病防治法的相关定义并被确诊、评定为职业病时,其所属企业都必须在事件发生之日起或被判定为职业病之日起的三十日内,向所在区域的劳动保障行政部门递交工伤认定申请。

2024-07-17 13:43:01 回复
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依照我国针对工伤所设立的伤残评估标准,普通性的骨折有机会评定至九级伤残这一等级。建议首先进行工伤鉴定,随后进行个体劳动能力的评估,以鉴定结果为依据,主张相应的赔偿权益。
此外,根据相关法规,员工在工作中受到伤害或根据《中华人民共和国职业病防治法》被鉴定确诊为患有职业病的情况下,其所在的用人单位应在事故伤害之日或被鉴定确诊为职业病之后的三十日内,向所在地的劳工保险行政管理机构提交工伤认定申请报告。

2024-07-17 13:02:28 回复
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解析:
根据国家一般的工伤鉴定标准,一般的骨折情况可评定为九级伤残左右。在此,我们建议您优先进行工伤认定手续的办理,紧接着进行劳动能力鉴定,之后便可依据鉴定结论向相关责任方提出索赔要求。
另外,当职工在工作过程中遭受事故伤害或依照《中华人民共和国职业病防治法》的相关条款被确诊、鉴定为职业病时,用人单位有义务自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内内向所属统筹地区的劳动保障行政管理部门提交工伤认定申请书。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-07-17 12:51:03 回复

解答如下,看具体情况机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:  (一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。  (二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。  交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合(未完待续)

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