徐州
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您好 您可以先跟单位协商，协商不成可以去劳动监察大队
2024-05-22 16:00:09 回复您好，是否有相应的补偿呢？（继续咨询，请点击头像，可获得咨询方式。）
对于合同工年休假的休息相关规定 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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