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缴纳五险一金需要什么材料

李** 江西-九江 社保纠纷咨询 2024.05.21 16:22:00 312人阅读

缴纳五险一金需要什么材料

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解析:
成功注册新员工五项社会保险所需材料如下:
首先,员工需向我们提交其有效的身份证复印件,并附有其1寸规格且为白色背景的免冠照片;
其次,员工还需要填写详细完整的个人信息登记表以及社会保险增员表。
对于那些之前曾在其他企业或机构缴纳过社会保险的员工来说,只需如实填写社会保险增员表就能够满足要求。
在此过程中,单位的社保经办人员(通常是人事部门的专业成员或由行政渠道进行代办的工作人员)需要携带齐全包括单位社保证以及公章在内的所有参保人员的相关资料,前往当地的社保部门进行集中办理。
支付全部费用后,社保部门将为广大员工发放精心制作的社保卡,通过这张社保卡,员工们就能够便利地查询到自身社会保险缴费情况的详尽记录了。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2024-05-21 16:23:00 回复

你好欢迎咨询,“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

这是根据你的工资标准来计算的,建议到社保部门咨询

你好欢迎咨询,“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

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