故意伤害罪应判六年吗刑法

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你好，构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： 　
　
（1）故意伤害致一人轻伤的，可以在六个月至一年六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点； 　　

（2）故意伤害致一人重伤的，可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点； 　
　
（3）以特别残忍手段故意伤害致一人重伤，造成六级严重残疾的，可以在十年至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外； 　
　
（4）故意伤害致一人死亡的，可以在十年至十五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。 　
　2、在量刑起点的基础上，可以根据伤亡后果、伤残等级、手段的残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。 　
　3、雇佣他人实施伤害行为的，可以增加基准刑的20%以下。 　
　4、有下列情节之一的，可以减少基准刑的20%以下： 　
　
（1）因婚姻家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化引发的；
　　
（2）因被害人的过错引发犯罪或对矛盾激化引发犯罪负有责任的； 　
　
（3）犯罪后积极抢救被害人的。

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您好，关于人身损害六级赔偿标准这个问题，我的解答如下, 一、六级工伤赔偿标准
工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
五级、六级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资
六级伤残为16个月的本人工资。
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70
六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

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您好，关于人身损害六级赔偿标准这个问题，我的解答如下, 一、六级工伤赔偿标准
工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
五级、六级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资
六级伤残为16个月的本人工资。
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70
六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。