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在职五年发现胃癌,病假结束,公司要结束合同?

ask****410 江苏-苏州 劳动保障咨询 2024.05.15 12:45:41 496人阅读

在职五年发现胃癌,病假结束,公司要结束合同

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员工在职五年期间发现胃癌,病假结束后,公司提出结束劳动合同,需要确保医疗期保护、病假待遇、劳动合同解除的合法性,并依法支付经济补偿金。

2024-05-15 14:33:29 回复
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你好可以讲一下详细情况

2024-05-15 13:17:55 回复
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你好,可以要求病经济赔偿

2024-05-15 13:03:56 回复

按劳动法来说是需要的,但是如果是私企的话,个人建议应该跟员工进行沟通给予一定的经济补偿解除劳动合同,站在人性的角度来看很残忍,但是私企毕竟不像国企和机关单位财大气粗,我想员工能理解的。

您好,尊敬的求助人。可以与我这边律师沟通,再为您做进一步详细的方案,以保障您的最大合法权益。

生病符合条件中的无劳动能力一项。可以申请低保。申请低保的条件为:
1、拥有当地农业户籍并常住的贫困家庭、因病致贫家庭、孤寡老人家庭或者单亲家庭可以申请;
2、家庭所有成员申请前12个月的人均收入低于当地的农村最低保障;
3、家庭无劳动力或者劳动力少的家庭可以申请。因每个地区的申请标准不完全一致,以上为申请低保的基本条件,具体的条件还需要以当地实际的规定为准。

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