产假结束后辞职五险

你好：辞职是在当月几号办理的。G

据您所述，一般以入职时间为准，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

1.养老保险缴费比例：单位21(全部划入统筹基金)，个人8(全部划入个人帐户)2.医疗保险缴费比例：单位9，个人23元3.失业保险缴费比例：单位2，个人14.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5,你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间5.生育保险：单位每个月为你缴纳1,6.住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。

1、离职后，根据你情况，可以到社保局办理个人转接，如果公司不给你缴纳的，你可以自己缴纳。如果找到新单位帮缴纳社保的，那么中间未缴纳的社保，你让公司给你开具签合同时间证明，你把9个月社保补缴即可。　　2、没有工作、单位也不帮忙缴纳社保的，你可以办理成自己缴纳。　　3、找到新工作后，你只需要提供失业证、身份证、户口册、社保手册交给新单位的人事部，他们会帮忙处理。　　4、离职后，医保卡余额，一般3个月后，就不能刷卡了。　　5、离职后，公司一般把社保手册和档案给你本人，挂靠人才市场，是根据你个人需要才挂靠的。找到新工作后，你可以把档案直接给公司。