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劳动争议案件一审胜诉,如果公司也没在限定的时间内上诉二审,我需要申请强制执行吗,我可以在多长时间内有提出申请强制执行的权利呢?

pub****800 北京-大兴区 公司经营纠纷咨询 2024.05.13 08:50:48 376人阅读

劳动争议案件一审胜诉,目前公司想协商解决,但补偿金额没有达到预期,如果公司也没在限定的时间内上诉二审,我需要申请强制执行吗?我可以在多长时间内有提出申请强制执行的权利呢?(考虑到公司现状及后期时间成本,还是想在强制执行前调解,但目前公司没回应),关于强制执行我需要提交什么资料?

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一审判决后,如双方在上诉期内均未上诉,则上诉期满后,一审判决生效。一审判决确定的履行期内单位未履行判决的,则履行期限届满之日其,即可申请强制执行。申请强制执行的材料包括:强制执行申请书、身份证复印件、一审判决书、被执行人的相应财产线索等。

2024-05-13 12:29:22 回复
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13120004942 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:7309条

您好,方便电话沟通吗

2024-05-13 10:03:14 回复
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18518980887 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-朝阳区 咨询解答:2953条

您需要提交已经生效的裁判文书。

2024-05-13 09:05:38 回复
地区:北京- 咨询解答:583条

民事诉讼法第239条规定,申请执行的期间为两年,申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。自法院判决履行期限终止之日起即可申请强制执行。公司未在上诉期限内上诉,说明一审判决已为生效判决,具体是否需要申请强制执行需要结合具体案情进行分析。申请强制执行需要申请执行人与被执行人的身份信息与执行依据等材料。

2024-05-13 13:33:15 回复

对于申请再审期限内,法院能申请强制执行吗这个问题,解答如下, 申请再审期限内,可以向申请强制执行。《民事诉讼法》:
第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。
第二百零六条按照审判监督程序决定再审的案件,裁定中止原判决、裁定、调解书的执行,但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件,可以不中止执行。

您好,我是吴律师,二审是终审判决,如果 对方拒不履行义务,您可以申请法院强制执行。如果您需要继续咨询或者法律服务。点我头像,给我评价,手机号同微信,加一下,以后需要法律服务时我可以为您维权。

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