徐州
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解析：
在大多数情况下，当雇佣关系无法延续时，公司将向员工支付经济补偿。
根据现行法律法规的规定，如若企业主动宣布不再续签劳动合同，将会向员工支付经济补偿，而非赔偿金。
具体而言，经济补偿通常按照员工在该公司的服务年限来计算，标准为每服务一年便可获得一个月的工资作为补偿。
对于未满一整年但已超过半年的情况，则按照一个月的工资予以补偿；
而对于未满半年的情况，则仅能得到半个月的工资作为补偿。
然而，补偿金额不得超过12个月的工资总额。
除此之外，只有在用人单位在劳动合同期满之后，仍愿意以原条件或者更优厚的条件与员工续签，但遭到员工拒绝的情况下，用人单位才无需支付任何补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 经纪类证券公司的设立条件是什么 《证券公司管理办法》第八条规定，设立经纪类证券公司必须具备下列条件： (一)注册资本不低于人民币五千万元； (二)具备证券从业资格的从业人员不得少于20人，并应有相应的会计、法律、计算机专业人员； (三)有健全的管理制度和风险控制制度； (四)有符合要求的营业场所和合格的交易设施； (五)有符合规定的计算机信息系统、业务资料报送系统； (六)有适当的内部控制技术系统和健全的内部控制制度； (七)中国规定的其他条件。 第九条 经纪类证券公司可从事下列业务： (一)证券(含境内上市外资股，以下同)的代理买卖； (二)代理证券的还本付息、分红派息； (三)证券代保管、鉴证； (四)代理登记开户； (五)与证券经纪业务相关的证券投资咨询； (六)中国批准的其他业务。
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