徐州
提问
18万律师在线解答
解析：
当合同时限届满时，用人单位若决定不再与其续签，通常需要向劳动者支付相应的经济补偿。
具体而言，根据员工的工作年限，每满一年即支付一定数量的工资作为补偿。
如果在合同期满之后，用人单位秉持维持或提升原有合同条件之原则，提出续签请求，而劳动者明确表示拒绝的情况下，则无需支付经济补偿。
其次，经济补偿应依据劳动者在本单位的实际工作年限来进行计算和支付，每满一年便需支付一个月的工资。
若该期限在六个月及以上但不足一整年的情况，将按照一年时间进行计算；
反之，若工作年限尚不足六个月，那么用人单位只需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外，对于劳动者的月工资超出用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的情况，其经济补偿的计算方式将会有所不同，具体来说，应当按照职工月平均工资三倍的数额进行支付，且支付的年限上限不得超过十二年。
在此，我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
您好，针对您的上海居住证续办申请手续问题解答如下,
1、材料提交社区服务受理中心携带相关材料到房屋街道办事处办理，社区事务受理服务中心收到材料后，对材料齐全的，出具受理凭证;对材料不齐全的，当场告知申请人补齐材料，并将申请材料退还给申请人。对材料齐全的，应该在居住证信息系统中登记信息、拍照，并出具《居住证》受理回执。对材料齐全的，应当在居住证信息系统中登记信息、拍照，并出具《居住证》受理回执。
2、人力资源社会保障部门核定人力资源社会保障部门自收到申办信息、申办材料之日起10个工作日内，按照就业管理相关规定进行核定。对符合条件的，通过居住证信息系统制证。对于不符合制证条件的，应当出具书面意见，交由人力资源社会保障部门书面告知申请人。
3、公安部门核定公安部门应当自收到申办信息、申办材料之日起10个工作日内，按照投靠、就读管理相关规定进行核定。符合办理条件的，通知制证;不符合办理条件的，出具书面意见并说明理由，由社区事务受理服务中心告知申请人。
4、审核通过同意签注各部门审核通过后予以签注，签注期限自《居住证》受理或签注之日起1年计算。上海居住证续办申请条件《上海市居住证》的有效期为一年，每年签注一次。申请办理《上海市居住证》签注手续时，签注当月符合申请当月处于就业及缴纳本市职工社会保险状态，且申请当月前12个月内累计缴纳本市职工社会保险费满6个月(不含补缴)规定条件的，予以签注持证人应当在其《居住证》每届满1年前30日内，到社区事务受理服务中心办理签注手续。持证人逾期未办理签注手续的，《居住证》使用功能中止;在60日内补办签注手续的，《居住证》使用功能恢复。上海市居住证续办时限及费用
1、办理时限《上海市居住证》满一年再次签注的办理时限一般在30天以内可以办理完成。
2、办理费用《上海市居住证》满一年再次签注办理费用为25元。
你好，关于上述的问题，解答如下, 申请人：有限公司，住所：。联系人：,联系电话：区号-66666666。
被申请人(受伤害职工)：，女，19年月日出生，汉族，住址，身份证号码：，是有限公司车间岗位操作工，联系电话。
请求依法认定被申请人在20年月日右手拇指压伤为工伤。
被申请人是有限公司职工，于20年月日进入公司，在车间操作工岗位工作。在20年月日上晚班22时左右，因铝塑机压力大异常滑动未停止到有效位置，造成申请人右手拇指压伤工作事故，致使申请人右手拇指指头部位受到严重伤害。申请人受伤后，在省人民医院治疗，诊断为右手拇指头挫裂伤，花费医药费元。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，被申请人的受伤属于工伤，现向省人力资源和社会保障厅对被申请人右手拇指指头压伤一事进行调查核实，并依法认定此次受伤为工伤。
敬礼!
20年月日
根据你的问题解答如下, 国内申请人提出商标国际注册申请时应填写商标国际注册申请书，具体要求如下：
1、商标申请人的原属国
“商标申请人的原属国”指中国。如果申请人指定保护的国家为马德里协定成员国，这一项中可供申请人选择的三种情况应依次选择，即申请人首先衡量自己是否符合
第一种情况，若符合，应首选第一种，若不符合再选
第二种，第二种也不符合的，再选
第三种。若三种都符合或符合两种，则应选在前的一种。如果申请人指定保护的国家为马德里议定书成员国，这三种情况中，申请人只要符合其中一种即可。
2、申请人名称
申请人是法人的，应填写全称；如果申请人是自然人，应填写姓名。另外，法人如有正式英文或法文名称的，应连同中文一起填写，并加盖申请人印章(法人应加盖企业或公司印章)。
3、申请人地址
4、代理人名称
5、代理人地址
6、商标国内申请和注册，这是指在我国的商标申请和注册，而不是国际注册商标的申请和注册。
如申请人是就不同类别的同一商标提出国际注册申请，申请人应将各类别的申请日期、申请号、注册日期、注册号按类别顺序逐一填写。
7、优先权，若申请人要求优先权，应注明第一次申请的日期和申请号。
8、商标，此处要求申请人粘贴商标图样，商标尺寸大小应按申请书的要求办理。
9、要求颜色保护，如果申请人要求保护颜色，应说明哪些颜色、哪部分颜色要求得到保护。
10、商标音译，此处仅将商标的标准汉语拼音填上即可。
1
1、收文语言选择，此处在所选择语言左侧方框内打上“×”标记。
1
2、商品和服务，这里指商品和服务的填写，应按《商标注册用商品和服务国际分类表》中所列的商品和服务类别顺序填写。如：第一类，乙醇，工业用酒精；
第五类，阿司匹林，婴儿食品；
第九类，音响，显像管。在填写时不得把
第九类排在
第五类前，或把第五类排在第一类前。
1
3、指定保护的缔约方，申请人在想要保护的国家左侧的方框内打上“×”标记，如申请人指定保护的国家为德国、法国、意大利三国，申请人只需在这三个国家左侧的方框打“×”即可。
1
4、本申请交费方式。
劳动合同书样本
劳动合同是使用最为广泛的合同之一，今天为大家介绍劳动合同书的若干样本的内容，例如劳动合同书规定有哪些，以及简易劳动合同书内容，劳动合同书格式规定，以及解除劳动合同书范本？希望这些内容能够对您有所帮助。
劳动合同注意事项
劳动合同是我们最为熟悉的合同类型之一，那么在签订劳动合同时都有哪些注意事项呢，签订劳动合同的注意事项有哪些，签订劳动合同的原则是什么,签订劳动合同被辞退怎么办？以及劳动合同申请书是什么呢，希望能够对您有所帮助，快来了解一下吧！
职工手术病假工资待遇
今天小编为你介绍职工手术病假工资待遇的相关知识，那么企业职工病假工资待遇是什么，怀孕期间请病假工资待遇是什么，以及员工住院病假工资待遇是怎样的呢，希望这些内容能够对你有所帮助，来了解一下吧！
劳动合同欺诈
劳动合同是运用最为广泛的合同之一，一般正式入职后，相关单位都会与我们签署相应的劳动合同，有时就会发生劳动合同欺诈的情形，那么究竟什么是劳动合同欺诈呢，劳动合同欺诈方式有哪些？
变更劳动合同
小编为大家介绍变更劳动合同有关知识，那么变更劳动合同手续是什么，变更劳动合同的法律规定有哪些，以及变更劳动合同主体等内容，希望这些内容能够对你有所帮助，更多知识尽在律图百科，快来了解一下吧！
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯
