你好,关于上述的问题,解答如下, 申请人:有限公司,住所:。联系人:,联系电话:区号-66666666。
被申请人(受伤害职工):,女,19年月日出生,汉族,住址,身份证号码:,是有限公司车间岗位操作工,联系电话。
请求依法认定被申请人在20年月日右手拇指压伤为工伤。
被申请人是有限公司职工,于20年月日进入公司,在车间操作工岗位工作。在20年月日上晚班22时左右,因铝塑机压力大异常滑动未停止到有效位置,造成申请人右手拇指压伤工作事故,致使申请人右手拇指指头部位受到严重伤害。申请人受伤后,在省人民医院治疗,诊断为右手拇指头挫裂伤,花费医药费元。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,被申请人的受伤属于工伤,现向省人力资源和社会保障厅对被申请人右手拇指指头压伤一事进行调查核实,并依法认定此次受伤为工伤。
敬礼!
20年月日
专业解答如果工伤认定申请期限已经错过,那可以通过民事诉讼来维权。但是这样的话,你需要承担更多的证据搜集和举证责任。所以,建议你把和工伤有关的所有证据都收集保存好,比如现场照片、证人证言、医疗报告、通信记录等等,用来证明损害是源于职业活动。
专业解答为成功进行工伤申报,需向社保部门提交完整申请书、劳动合同或劳动关系证明、员工身份证及病历副本、事故见证人证词等。注意申报时限,优先签订书面合同明确权利义务。如对工伤认定有异议,先申请行政复议,再诉诸法院。请妥善保存所有相关证据,以支持后续流程。
专业解答《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条明确了员工因病或非因工负伤需接受医疗治疗时,可享受3-24个月的医疗假期,具体期限依据员工实际工作年限和本公司服务年限计算。长期病假适用于经公立医院确诊需长期病休的员工,如癌症、尿毒症等病患。因公病休者享全额工资,病假超6个月者另有病假工资支付。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职工自己申请工伤认定要哪些手续进行了解答,希望能解答您的问题。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位申请工伤鉴定要的手续相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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