男性达到年满60周岁,女性达到年满50周岁,且本单位累计工作年限需满10年的条件;
男性年满55周岁,女性年满45周岁,且累计工作年限也须满10年的条件,参与井下、高空、高温、极度繁重体力劳动或者其他对身体健康有严重影响的工作;
男性年满50周岁,女性年满45周岁,且累计工作年限同样需要满10年,同时需经过医院出具证明,并经劳动鉴定委员会确认,确认为完全丧失劳动能力者,方可批准退休。
解析:
1.男性年满五十五周岁,女性年满四十五周岁,且累积工作年限亦达十年之久的人士,对于从事井下、高空、高温等极具挑战性和危险性的工作或者其他可能对身心健康造成严重影响的高强度工作;
2.男性年满五十周岁,女性年满四十五周岁,且累积工作年限同样超过十年的应聘人员,只要能提供医院出具的相关证明,并经过劳动鉴定委员会严格核实后确认其已完全丧失劳动能力,便可获得批准提前退休的资格。
法律依据:
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
下列几种情况可以办理退休:
(1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明完全丧失工作能力的。
专业解答《中华人民共和国民法典》规定了离婚的条件:夫妻情感破裂为前提,婚姻关系需合法有效,当事人需亲自或书面申请,遵循法定程序办理离婚。协议离婚需等待30天冷静期,诉讼离婚需先调解。
专业解答根据新修订的《劳动法》,企业不能强制解雇员工,特别是那些希望继续工作的员工。员工有权决定是否离职,未签合同的员工可即时离职,已签合同的需提前30日通知。试用期员工可随时离职,正式员工需提前3日通知。雇主不得扣留辞职员工的薪酬,除非合同中有符合法律规范的违约金条款。员工有权因雇主违法行为随时结束雇佣关系并要求补偿。
专业解答近期,我国道路交通安全法规迎来新变革,旨在适应社会发展,保障民众出行安全顺畅。新细则涵盖多项措施,如强化驾驶员培训与考核、提升道路基础设施质量、优化交通信号与监控系统等。这些措施不仅确保道路使用者的安全,也促进交通流的高效运行,有效应对日益增长的交通压力,为公众提供更加安全、便捷的出行环境。
专业解答《中华人民共和国民法典》实施后,离婚法律制度得到调整与完善。夫妻自愿离婚需达成子女抚养和财产分配协议,并到婚姻登记机关申请。申请后30天内无人反对则生效,有异议可撤销。 30天后需亲自领取离婚证。诉讼离婚需先调解,调解无效则判决离婚。
专业解答目前个税法规定,年收入不超6万的纳税人可暂免预缴个税,但全年累计收入超6万时,应从次月起预缴个税。此政策仅适用于上一年度在同一单位工作且年收入未超6万的人群。不符合条件者无法享受此优惠。
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