男女在大兴安岭塔河领证。目前居住在哈尔滨，可以在哈尔滨办理离婚嘛?

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问问户籍部门。。。。

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拖欠工资，不发工资，劳动监察大队协调不成的。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请强制执行：
（一）安排劳动者延长工作时间的。《劳动合同法》第八十五条。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法；t
（三）安排加班不支付加班费的。由于未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报。也可以到劳动局监察大队投诉、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，劳动者可以申请劳动仲裁：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；t
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，该电话是人力资源和社会保障局的电话，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬按照以下规定计算加班费：《劳动法》第四十四条规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

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拖欠工资，不发工资，劳动监察大队协调不成的。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请强制执行：
（一）安排劳动者延长工作时间的。《劳动合同法》第八十五条。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法；t
（三）安排加班不支付加班费的。由于未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报。也可以到劳动局监察大队投诉、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，劳动者可以申请劳动仲裁：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；t
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，该电话是人力资源和社会保障局的电话，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬按照以下规定计算加班费：《劳动法》第四十四条规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金