打印出来算原件吗

解析：
在法律层面上，扫描打印的合同仅仅被视作复印件，并不能替代原始文件（即原件）的作用和地位。
然而，值得注意的是，即使作为复印品的扫描打印合同也依然具有完整的法律效力。
为了让数据电文能如传统纸质文件般具备可见性及可用性，规定了通过电子数据交换、电子邮件等技术手段将其转化为可供保存及检索的形体，这样的数据电文同样被视为书面形式。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

一、对于生育保险基金的补偿方式，主要是采取生育津贴的形式进行。具体的补偿标准如下表所示：对于怀孕达七个月（含七个月）以上并顺利生产的妇女或是怀孕不满七个月就早产的女性，可以享有三个月的生育津贴；对于难产以及施行剖宫产手术的妇女，则可以额外获得半个月的生育津贴；而对于多胞胎生育的情况，每多生育一个婴儿，便可额外增加半个月的生育津贴；对于怀孕三个月（含三个月）以上但不足七个月流产、引产的妇女，可以享受到一个半月的生育津贴；如果是因为病理原因在怀孕三个月以内流产的妇女，则可以享受到一个月的生育津贴。生育津贴的计算基数，是以该妇女在产前或者计划生育手术前十二个月的生育保险月平均缴费工资为准。
二、对于生育营养补贴与围产保健补贴，凡是符合享受国家规定九十天（含九十天）以上产假的生育女职工均可享受生育营养补贴三百元、围产保健补贴七百元。
三、对于一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工在失业之后，在领取失业保险金期间，若符合计划生育规定生育，则可享受一次性生育补贴：流产者可得四百元、顺产者可得两千四百元、难产和多胞胎生育者可得四千元。对于参加生育保险的男性职工，其配偶若未被纳入生育保险范围，且符合计划生育规定生育第一胎时，可享受一半的一次性生育补贴。
四、生育津贴将补偿至相关单位，在此期间，参保女职工产假期间的基本工资、奖金以及福利费仍由单位正常发放。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术等所产生的费用，都将列入生育保险基金的结算范围之内。