假如信用卡欠20多万，一直不还，会有什么事呢?

已解答 44528 个法律咨询 >

这个看公司和地方规定的

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

包括周末，也就是20天不可以间断，连休。但工资不能扣周末公休部分。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

【法律意见】
女职工产假98天，合法生育的按当地规定延长产假，产假期间享受生育津贴。
一、产假天数
女职工生育的，享受产假98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。
二、产假工资
工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴：
1、参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留。
2、没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。