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失业保险扣除最低标准是什么样的
解析:根据相关法律法规,失业保险费率的计算基础应以上年度所在地区职工平均工资的60%作为基准,其中,企业承担比例为2%,员工则需缴纳1%。此外,失业保险金发放的标准原则上应低于所在城市当年规定的最低工资标准,但必须高于当期城市城镇居民最低生活保障线。法律依据:《社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 【最低工资标准参考因素】确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。
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