国家关于生育津贴的规定是什么

解析：
生育津贴的计算方法为（将当月所任职单位内人均缴费工资除以30天后，再乘以相应假期天数）。
具体假期天数包含以下几种情况：
①正常分娩可享有90天的产假（其中还包含了生产之前15天的产检时间）；
②如为符合国家计划生育政策的独生子女家庭，则额外增加35天的假期；
③符合晚婚规定的妇女，其产假在原正常分娩基础之上可以再增加15天；
④若为无法自然分娩的母亲，如进行剖宫产或子宫颈裂伤达到III度的情况，则可享受额外30天的产假；对于采用吸引产手术、钳产手术以及臀位助产术等特殊方式分娩的母亲，也能因此获得15天的额外假期；
⑤若为怀有多胞胎并成功诞下健康新生儿的母亲，每个孩子都可以使她享受到15天的额外假期；
⑥流产假的计算法则为：
在怀孕不足2个月时享有15天的假期；如果怀孕期限不足4个月，则可获得30天的产假；而从孕期第4个月开始直至7个月期间内，产期可长达42天；若超过孕7个月且遭遇死胎、死产或提前终止妊娠等不幸事件，则产妇可享有75天的假期。
此外，还有一种一次性的分娩营养补助费，其数额如下：
①对于正常分娩的产妇而言，若已超出孕7个月开始进入流产阶段，那么她们可以领取相当于上年度市职工月平均工资25%的补偿金；
②若是堪称为难产或者怀有多胞胎的母亲，其所能领到的一次性分娩营养补助费则为上年度市职工月平均工资的50%。
法律依据：
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。