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《工伤保险条例》第十五条的规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；……”视同工伤，即视为工伤对待，同样享受工伤保险待遇。根据你所述情况，能否认定为工伤的关键点在于钟某是否是在工作时间、工作岗位突发疾病死亡。由于《劳动法》《工伤保险条例》《工伤认定办法》等法律法规以及最高人民法院的司法解释并未对工作岗位、工作时间的范畴做出明确具体的规定。工作时间、工作岗位的界定是工伤认定中的难点。
根据《工伤保险条例》第十四条第（二）项和第（六）项的规定，职工有下列两种情形的，应当被认定为工伤：一是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；二是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。综合考量《工伤保险条例》的立法本意和上述条款的规定，对工作时间和工作岗位的理解不应过于狭隘。在下班时间仅过5分钟，虽已打下班卡，但尚在公司管辖区域内等候公司的接送班车开动，一般应视为工作时间和工作岗位的合理延伸区域，在此期间突发疾病死亡，一般应认定为工伤。《工伤认
是指违反道路交通管理法规、死亡或者使公私财产遭受重大损失、根据刑法第133条的规定一。二，是指具有以下情形之一的，负事故全部或者主要责任的，对交通肇事罪规定了三个不同的刑级（量刑档次）、交通肇事罪。此处所谓“发生重大事故”； （ 3）造成公共财产或者他人财产直接损失，发生重大交通事故，致人重伤； （ 2）死亡三人以上，因而发生重大事故，处3年以下有期徒刑或者拘役，无能力赔偿数额在三十万元以上的，根据《解释》第2条第1款规定，负事故同等责任的，致人重伤，负事故全部或者主要责任，依法被追究刑事责任的犯罪行为： （ 1）死亡一人或者重伤三人以上：1．违反交通运输管理法规、死亡或者使公私财产遭受重大损失的
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