我在单位工作27年，企业股权转让合同终止怎样赔偿我?

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股权转让协议主要包括以下内容
1.协议转让的股份数及占上市公司总股本的比例。
2.转让股份的每股个及股权转让金总额。
3.转让股份的交割日(股权转让让协议正式生效后方可进行)。
4.股权转让金支付方式。
5.出让方的义务；
6.受让方的义务；
7.协议的生效日；
8.出让方的陈述与保证；
9.股权转让完成后，双方对上市公司的变动计划；10股权转让协议的解除条款；11保密条款；12争议解决方式；
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3.违约责任；
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4.附则。

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是指劳动合同法第39、40、41条那些情形，如第39条：劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录取要求的；
（二）严重违背用人单位的规章规则的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项限定的情形招致劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事职责的。

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1-可以要求对方继续履行，或者要求解除合同赔偿损失。2-首先，需确认双方签署的《股份转让协议书》，系双方当事人的真实意思表示，且内容未违反国家法律、行政法规的强制性规定，应属有效。3-如《股份转让协议书》明确约定了乙应当支付股权转让款的数额和时间，至今未付的行为构成违约，应承担继续履行、赔偿损失等违约责任。法律依据：《合同法》第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。