五一三倍工资有几天2024

根据国家相关法律法规，特此明确，在特定时间段内，对于广大劳动者来说，5月1日内所产生的加班薪酬应当至少达到其每日或每小时工资的300%，同时明确声明，这部分金钱不能被其他形式替代，如调休等。按照相关规定，当遇到法定节假日时进行的加班行为，单位应当向雇员支付按照该雇员月工资总收入除以21.75天（即为我国的月计薪天数）再乘以300%的标准计算得出的日加班工资；而若是在休息日进行加班，则需按照200%的比例支付加班薪酬，具体公式为：日加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×200%。此处所提到的“工资收入”仅针对基本工资，不包含任何奖金、津贴以及各类补贴。具体清费方式如下：
1.在5月1日进行加班时，其加班薪酬应按照以下公式计算：加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×300%。
2.在5月2日进行加班时，其加班薪酬应按照以下公式计算：加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×200%。
3.在5月3日进行加班时，其加班薪酬应按照以下公式计算：加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×200%。