徐州
提问
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解析：
对于以下刑罚的刑期计算方法进行详细解析：
首先是有期徒刑，其具体期限从司法裁定之日开始计算；在此之前对被告人实施的拘留措施，均应相应地视为在服刑之路上的身心煎熬，每实行一天将可折抵刑期中的一天。
其次是管制，其刑期自司法裁定之日开始算起，在此之前对被告人施行的拘留措施，每实行一天则应折抵刑期中两天的时间。
第三是拘役，这同样是从司法裁定之日开始计算刑期；在此之前，对被告人采取的拘留措施，每实行一天就应当折抵刑期中的一天。
最后是死刑缓期执行，其期间享受从判决确定之日起计算这一待遇。
死刑缓期执行相比于其他刑罚来说，拥有特殊规定：
如果这类刑罚最终被减少为有期徒刑，那么减刑后的刑期应当从原死刑缓期执行期满之日开始重新计算。
法律依据：
《刑法》第四十一条
管制的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。
第四十四条
拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
第四十七条
有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
你好，是什么累计呢？
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间”的规定，在新老工作单位的工作时间应累积计算，由此来计算带薪休假的天数。如一职工在原单位工作了8年，在新单位工作了9年，累计工作时间为17年，带薪休假的天数就为10天。这就是累计工龄的解答
你好关于通用加班计时依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条的规定，综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应于法定标准工作时间基本相同。也就是说，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时
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