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员工告公司未签劳动合同,公司应该怎么处理?

ask****863 贵州-遵义 劳动合同咨询 2024.04.15 16:08:53 424人阅读

员工告公司未签劳动合同,公司应该怎么处理

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员工告公司未签劳动合同,公司应该怎么处理

2024-04-15 16:09:31 回复
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地区:贵州-贵阳 咨询解答:4637条

需要看是不是涉及的刑事责任认定处理的

2024-04-15 16:10:12 回复

您好,关于未转正员工辞职报告怎么写这个问题,我的解答如下, 员工辞职报告:
  总经理:
  在贵公司工作将近一年,作为一个初入社会的我来说,获益良多。不但使我更加的了解自己以及自己的能力,为自己的未来添砖加瓦并且学习到了为人处世的基本原则是要有责任心和职业精神,使我对拼搏和奋斗有了新的认识,为了进一步的充实自己和了解这个为之奋斗的社会,我需要新的挑战。我想不同的工种应该可以给我这样的感觉,所以在此我提出了辞职,祝公司以后的发展红红火火!
  此致
  敬礼!
  辞职人:
  20年月日

您好,关于未转正员工辞职报告怎么写这个问题,我的解答如下, 员工辞职报告:
  总经理:
  在贵公司工作将近一年,作为一个初入社会的我来说,获益良多。不但使我更加的了解自己以及自己的能力,为自己的未来添砖加瓦并且学习到了为人处世的基本原则是要有责任心和职业精神,使我对拼搏和奋斗有了新的认识,为了进一步的充实自己和了解这个为之奋斗的社会,我需要新的挑战。我想不同的工种应该可以给我这样的感觉,所以在此我提出了辞职,祝公司以后的发展红红火火!
  此致
  敬礼!
  辞职人:
  20年月日

申请劳动仲裁维权,依法进行公开审理并做出裁决。

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