发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金;工伤维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托律师代理。
对于十级伤残,想私了,应该能赔付多少钱这个问题,解答如下, 如果单位交了社保,工伤基金要支付:一次性伤残补助金:7个月负伤前的本人月工资;终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金;停工留薪期内,每天有住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;劳动能力鉴定费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。同时,单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利,按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时,单位还应当负担一次性伤残就业补助金。
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如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。同时,单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利,按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时,单位还应当负担一次性伤残就业补助金。
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