厂里上班意外怀孕人工流产怎么请假

解析：
为确保准予职工享有合法的流产福利权利，我们应按照公司现行之规定及程序进行申报。在此过程中，职工需要提交相关书面资质，包括经正规医院所开具之诊断证明文件、入住医院期间的住院证明以及体检证明等一系列资料。针对尚未正式步入婚姻殿堂便选择流产的女性职工而言，则不宜给予此类特殊陪护时间；但反之，能够出示由医生开具的处方证明的话，也可视作因疾病原因而导致的休息，这样就可参照病假的标准予以处理了。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。