广州最低档五险一金个人交多少

解析：
根据现行法规规定，个人在参与社保体系中的五种主要社会保障（包括养老、医疗、失业、工伤及生育）以及住房公积金方面，其应承担的具体比例如下：
在已规定了比例的养老保险部分中，企业需按照薪资总额的19%缴纳养老保险金给国家社保统筹账户，而员工则需要缴纳相应的8%；对于医疗保险而言，企业同样需要按照薪资总额的6%进行缴纳，而员工也必须交纳自己工资额度的2%作为医疗基金的部分；针对雇主与工人均要共同承担的工伤保险与生育保险，这两类保险均有企业全额负责支付，无须劳动者分担；
至于失业保险，其由企业按薪资总额0.6%统筹缴纳，员工需自行负担其中0.4%；在住房公积金这一领域，员工与企业之间需要按照各自在总薪资中所占的份额来进行缴纳，通常设定的比例区间为5%至12%间。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。