与此同时,从工伤保险基金支付;月上调至1100元/。工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的,由所在单位负责,由劳动能力鉴定委员会确认,享受伤残津贴和工伤医疗待遇,停发原待遇。工伤职工评定伤残等级后,由所在单位按月支付,离岗退休费和待岗生活最低保障标准也相应上调至880元/月。广州市人力资源和社会保障局宣布,在停工留薪期内,最长不超过二十四个月,继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗(含旧伤复发)的,五至十级的;一至四级的、
第二款规定的工伤职工到指定的医疗机构进行康复性治疗的费用,按照本章的有关规定享受伤残待遇;月,原工资福利待遇不变,花都区等五区市最低工资标准则上调至960元/,从五一起本市企业职工最低工资标准由原来的860元/。停工留薪期按照医疗终结期规定;月。符合本条
第一款,经劳动能力鉴定委员会批准,住院伙食补贴按本条例
第二十二条第二款规定标准由工伤保险基金支付第二十三条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的
专业解答徐州市现行的最低工资标准为每月1830元,非全日制员工每小时最低薪资为16.5元。但需注意,加班加点工资以及在中班、夜班、高温、低温、井下或有毒有害环境下的津贴不计入最低工资。这意味着,尽管这些津贴是劳动者应得的补偿,但在计算最低工资时并不被纳入考虑。因此,在评估工资水平时,应充分了解并考虑这些因素,确保劳动者的权益得到充分保障。
专业解答广西北流市现行最低工资标准是指在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供正常劳动后,用人单位应支付的最低劳务报酬。其制定和调整需考虑劳动者及其家庭成员最低消费、社会平均工资、劳动生产力、劳动力市场供求及地区经济发展水平等因素。这一标准旨在保障劳动者基本生活需求,促进公平就业和社会稳定。
专业解答南宁市最低工资标准如下:在南宁市区,雇主需依法支付员工每月最低工资1810元;而在各县级行政区域,最低工资金额为每月1430元。这些标准适用于员工在法定工作时间或劳动合同规定的时间内完成正常劳动任务的情况。 雇主应依法支付员工最基本的工作报酬,确保劳动者权益得到保障。
专业解答苏州市现行的最低工资标准分为月最低工资和小时最低工资两种。非全日制员工享受与全日制员工相同的最低工资。但请注意,最低工资通常不包括加班费、特殊津贴和法定福利。此外,最低工资标准会根据市场经济发展情况,每一至三年调整一次,以满足发展需要。
专业解答广州市最低退休金标准为每月211元。用人单位和个体雇佣者需按规定缴纳基本养老保险费用。退休金与个人缴费年限和缴纳税款总额相关。具体法律条款参考《中华人民共和国社会保险法》。个人累计缴费年限超过15年,有权按月领取基本养老金。不足15年者,可补足或转移至其他养老保险制度。
律师解析 广州最低工资标准为2100元每月,广州非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时。据广东省人民政府发布的通知,通知支持有条件的地方可以在此基础上适当上调,但需向省人力资源社会保障厅报备。我们可知,这只是一个最低的标准,具体情况还可具体调整。广东省的这次调整也是响应了国家的最低工资保障制度,切实保障职工的合法权益。
律师解析 1、台州最低月工资标准调整为2070元、1840元两档,非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元、18元两档。 2、最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。用人单位执行最低工资标准时,应该剔除:加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊津贴;国家规定的劳动者福利待遇等。
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