单位忘了报工伤30天内怎么办

解析：
依照我国现行法律法规所明示，倘若用人单位未能依照相关规范在三十日内提出工伤申报，则受伤职员可在接下来一年时间内在劳动局进行自主申报。
据该规章所述，倘若用人单位未有按照相关准则提出工伤申请，那么在事故发生当日或被诊断、鉴定为职业病之日起满一年期限内，涉及到事故伤害的所有职工及其直系近亲、工会组织皆可直接向用人单位所在辖区的劳动和社会保障部门提交工伤申请。
对于单位未能在法定期限内及时进行工伤申报的情况，受伤职员工可根据上述办法，在事故发生当日或被诊断、鉴定为职业病之日起整整一年内，通过自行向用人单位所在辖区的劳动和社会保障部门提交工伤申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；
鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；
鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。