首页 > 法律咨询 > 江西法律咨询 > 吉安法律咨询 > 吉安劳动关系法律咨询 > 工厂上班没签合同倒闭怎么赔

工厂上班没签合同倒闭怎么赔

周* 江西-吉安 劳动关系咨询 2024.03.30 07:10:48 317人阅读

工厂上班没签合同倒闭怎么赔

其他人都在看:
吉安律师 劳动纠纷律师 吉安劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

解析:
若贵司不幸破产并导致雇员尚未签订的合同无法履行,那么便需要对未签署合同时所产生的二倍工资进行赔偿,以及因公司濒临破产后为消弭劳动关系需承担的经济性补偿责任。
即便在这样的情况下,公司仍有义务向劳动者支付经济补偿。
如若公司未能按时履行此项义务,建议您及时向当地就业管理部门或仲裁委员会提出申诉,依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款要求用人单位支付双倍工资并提供相应的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-03-30 07:11:00 回复
咨询我

若公司破产倒闭之际,员工尚未签署正式劳务合同,那么依据法律规定,公司应承担未签订合同的二倍费用作为赔偿,并且还需承担因为公司倒闭而导致解除劳动合同所引发的经济补偿金。尽管企业面临破产,在必要情况下也必须为员工支付相应的经济补偿。
如若发现公司未能履行此义务,请及时向当地就业主管部门或劳动争议仲裁机构进行反馈与投诉,以便更好地依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来主张双倍工资以及经济补偿。

2024-03-30 10:29:27 回复

解答如下,“工厂倒闭、货物积压态度而降价...”这是一些商家常见的宣传语,那么在现实生活中,是不是真的有那么多工厂会倒闭呢商界的竞争是非常激烈的,工厂因经营不善而倒闭的也有很多,那么哪些情况下工厂可以倒闭哪些情况下工厂可以倒闭我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产。”拒此可知,企业破产必须具备两个条件,一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。首先,严重亏损,无力清偿到期债务的企业,由其债权人或债务人向企业所在地提交破产申请。另外,如果企业具备了企业破产条件,其要进入破产程序还必须由人民依法裁定并宣告其破产,这样企业才正式进入破产程序。(一)企业因严重亏损,扭亏无望,资不抵债,不能清偿到期债务,可提出破产申请。(二)有下列情形之一的企业,不予宣告破产:政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的;取得担保,自破产申请之日起6个月内能清偿债务的。一、债务人丧失清偿能力。债务人出现“资不抵债的”情况,但并非就失去信用,失去清偿债务的能力,债务人丧失清偿能力应当是不能以财产、信用或其他能力等任何方法清偿债务。二、债务人不能清偿的债务必须是已到清偿期限的。破产以债务人不能清偿为前提,不能清偿以债务到期为条件。三、债务人所欠债务必须是能够以金钱评价的债务。破产程序中,如果债不能以金钱去评价,不能转化为给付财产(货币)的形式,最终不能强制执行,破产也就无实际意义了。不能以金钱评价的债务,不得作为破产之债。四、债务人所欠债务应是在一定时期内无法清偿的债务。在认定债务人能否清偿债务,是否应当宣告其破产,应根据以上各条件予以综合评判。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 工厂上班没签合同倒闭怎么赔

    专业解答若贵司破产导致未签合同的雇员权益受损,需赔偿二倍工资及经济性补偿。公司仍应支付经济补偿。若未履行,建议向就业管理部门或仲裁委员会申诉,依据《中华人民共和国劳动合同法》要求支付双倍工资和经济补偿。

    2024.07.27 2113阅读
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫