工伤赔偿没有赔偿工资怎么办

解析：
1.与雇主商洽解决方案：
首先，身为员工你有权利与雇主展开详细且深入的对话，明确地表达出自己所面临的困境以及相关利益需求，进而请求他们严格遵守有关法律法规，依法支付在工伤期间的应有薪资待遇。
2.投诉与揭发举报行为：
若通过协商未能达成预期效果，那么我们建议你可以向所在地的劳动保障监察机构提出申诉或举报。
这类机构会对你所陈述的情况进行全面调查了解，同时也会根据具体情况采取合适的措施来维护我方应有的合法权益。
3.提起劳动仲裁程序：
作为劳动者，我们是享有向劳动仲裁机构提交劳动仲裁申请的法定权利的。
在启动劳动仲裁的过程中，你需要准备好相关的证据材料，比如工伤认定书、劳动合同、工资单等等，以便充分证实自身的利益诉求。
法律依据：
《中国劳动争议调解仲裁法》
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。