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解析：
关于长期中断缴纳的养老保险能否进行补缴，这取决于参保人在累计缴费年限方面是否能够满足法律规定要求的十五年。
根据现行《社会保险法》规定，参加基本养老保险制度的个人在到达法定退休年龄之时，若累计实际缴费年限未能覆盖十五年这个标准时，可以选择继续延长参保期限直至达成十五年为止，并依据这样的条件方能按月获取相应的基本养老金。
相反，若是在这个阶段上已经积累15年或更长时间的参保经历，则可直接开始每月领取基本养老金。
同时，基本养老保险制度还为那些在法定退休年龄时未满足累计缴费年限的参保者提供了另一个可行路径，即可将其个人账户资金转移到新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险来妥善处理，使他们在符合国务院相关条款规定的情况下享有同等程度的养老保险权益。
值得注意的是，雇主应依照国家制定的本单位职工工资总额比例来承担缴纳基本养老保险费用的职责，所有这些资金将被记入基本养老保险统筹基金中。
与此同时，每位职工自身也有义务按国家规定的本人工资比例来参保和缴纳基本养老保险，所有这些资金将被记入个人账户中。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《社会医疗保险办法（修订稿）》（规定，连续参加基本医疗保险1年以上的参保人，因工作变动，在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算。在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的医疗保险，自重新参保之月起重新计算其连续参保年限。即便断交，个人账户里面的钱也是不会清零的。按照国家有关政策，本月断交，次月1日起不再享受医保待遇，断交之日当月仍旧可以享受医保待遇。至于个人账户，如果参保人中断参保，对于综合医保参保人而言，其个人账户里面的钱也是不会被挪用的，断交后再缴费里面的钱可以累积。
工龄分为：
1、一般工龄；
2、本企业工龄；一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间，在计算一般工龄时应该包括本企业的工龄；本企业工龄是指在本企业的连续工作时间。 工龄的计算方法：
1、连续计算法：就是把你参加工作后，所有经历过的单位工作时间相加。
2、合并计算法：指在你的工作经历中，由于非本人主观意愿的原因中断了一段时间，把这个中断了的时间扣除，间断前后两段工作时间相加合并计算。
3、工龄折算法：特殊工种、特殊工作环境的工人，连续工龄可以折算，如井下矿工、高温或低温工作的工人，他们工作一年可以折合一年零三个月来计算。在有些化工行业，从事直接危害人体健康的行业，计算工龄可以按一年折合一年零六个月来计算。跨年的不满一年算一年的
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