农村拆迁、只有土地使用证上名字是婆婆、儿媳和婆婆共同申领的宅基地、但媳妇未花钱修房、婆婆已去世、房子的产权归谁?

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

丧偶儿媳没有赡养婆婆的义务。但法律鼓励赡养。媳妇可以不赡养，但是不能对婆婆实施家暴，打得婆婆就医就是人身伤害了，如果严重至轻伤，便构成故意伤害了，一般是要坐牢的。　
一、法律规定没有义务　　
《中华人民共和国老年人权益保障法》规定，赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。可见，子女的配偶不属于赡养人的范畴，所承担的仅仅是协助赡养义务，法律也没有规定儿媳对公婆、女婿对岳父母负有赡养义务。　
二、法律鼓励赡养　　
依照法律规定，丈夫去世后，妻子没有赡养公婆的法定义务，但从道义上来说，应予以照顾。我国法律鼓励丧偶儿媳赡养公婆。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

丧偶儿媳没有赡养婆婆的义务。但法律鼓励赡养。媳妇可以不赡养，但是不能对婆婆实施家暴，打得婆婆就医就是人身伤害了，如果严重至轻伤，便构成故意伤害了，一般是要坐牢的。　
一、法律规定没有义务　　
《中华人民共和国老年人权益保障法》规定，赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。可见，子女的配偶不属于赡养人的范畴，所承担的仅仅是协助赡养义务，法律也没有规定儿媳对公婆、女婿对岳父母负有赡养义务。　
二、法律鼓励赡养　　
依照法律规定，丈夫去世后，妻子没有赡养公婆的法定义务，但从道义上来说，应予以照顾。我国法律鼓励丧偶儿媳赡养公婆。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

您好，针对您的婆婆去世，儿媳妇有丧假吗？问题解答如下, 这个主要看公司的制度怎么规定的，因为法律条文是直系亲属。我们常规认定的直系亲属为：配偶、子女、父母、祖父母。关于岳父母、公公婆婆等并不是直系亲属，看企业的制度和人文关怀。查查你们公司的规章制度，咨询人事部。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。
从上面可以看出来，关于丧假，直系亲属没有明确的规定。所以，根据公司制度来做就好了。公司没有明确规定，公司不给丧假待遇， 也没有太大问题。