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解析：
常规而言，在股东合作过程中，股权的分配往往按照投资金额所占据的比重来进行，即将100％的股权均匀地划分给所有股东们，倘若各股东的出资额相同，则股权自然应当平等分配；反之，则应依据各自提供资金的多少，来决定其拥有的股权份额的大小。
然而，在实际操作中，企业的股权分配往往采取平均主义或者某人为所欲为的方式进行，这种做法对于公司的长期稳定发展并无益处。
相反，尽管存在差异化分配股权的方式，但这种方式也并不总是科学合理的。
因此，寻求更为公平、成熟且有利于公司长远发展的股权分配方案显得尤为重要。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
这就是合伙创业的弊端体现的开始，以后此类的问题会源源不断，这也是为什么专家和有经验的商家为什么不太赞同这种创业模式的原因，
如果客观条件如此非要合伙创办公司，首先你要弄清楚，你想要的角色，是想做领导者，还是团队成员，要是后者就没什么问题了，按你朋友说的办，要是前者建议你去争取那百分之51，50对50的确不是什么明智选择，虽然49和51也很难真正让你们以后生意上没有类似以上的矛盾，但要好过50对50，建议你们在成立公司前通过沟通达成一定的默契，比如遇到上述的问题怎么去解决，
1、在同一家企业当中股权比例最好不能设计有相同的，最好明确大股东，二股东，小股东。
2、 合伙企业股权分配有两种方式
第一种:大股东股权比例超过其他股东股权比例之和(这种分配方式一般股东超过三个人以上就很难操作了)
第二种:大股东小于其他股东股权比例只和，当某一天企业发展到一定的规模以后，你还是能够完全的控制住，就必须学会掌握公司的控制权了！
3、在企业当中股东的分配方式一般是存在两种。有的股东是即投资又参与经营管理，有的股东纯属是投资并不参与实际的经营管理。这种情况下建议在企业内部导入动态的股权分配机制，(让出力股东与不出力的股东分配差距拉开)只有真正让出力的股东分配好了，这家企业才有发展的前景和未来。
谢谢孟律师解答，感谢
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