可以双方就问题先行协商,协商不成可向法院起诉,依法主张合法权益。详情可致电加微(手机同号)
你好,能拿到多少赔偿要鉴定的,本律师认为这种情况是属于工伤。既然是工伤,那么公司当然是需要进行赔偿的。
①工伤首先是需要在事故发生地的人力资源和社会保障局工伤科进行工伤认定。
②工伤认定后,就可以在该部门做伤残鉴定(不能去外面做的)。认定和鉴定都做好后,就可以要求公司进行赔偿。可以要求公司赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伤残赔偿金、就业赔偿金、医疗赔偿金等,如果协商不成就只能走法律途径起诉解决。这方面的案件我办理了非常多的,十年来办理了几百件的,建议面谈咨询或微信咨询的,我来帮你解决的。
您好,在工作中因工作受伤的构成工伤,可以先申请工伤认定,并通过工伤认定要求公司予以工伤赔偿。员工受了工伤以后,要首先进行工伤认定和劳动能力鉴定,这两个程序可以由用人单位申请也可以由职工本人申请,工伤认定和劳动能力鉴定后,用人单位应当依法支付职工工伤保险待遇,否则,职工有权提起劳动仲裁,依法维权!
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