徐州
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18万律师在线解答
您好，拖欠工资的具体可以先跟老板协商处理，处理不成的可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
2024-03-21 15:21:45 回复您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
这是事实劳动关系,不存在试用期,如在08年二月份开始还没有书面合同,而你又在他那里工作,可以要求双倍工资,另外,这是拖欠工资,还可要求经济补偿金,以拖欠数额的25%计算.你可以拖欠工资为由向仲裁厅要求解除劳动关系,他还要补你一个月的经济补偿金.
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谢谢孟律师解答，感谢
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