徐州
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解析：
我国现行法律体系中规定了共计十一个工作日的法定节假日。
具体而言：
1.元旦假期全国统一为一天（即每年的1月份第一天），全社会放假休息。
2.春节是我们最为重要的传统节日之一，国家给广大劳动者提供了三天的休息机会（按照农历算法，包括农历除夕、正月初一以及初二这三个日子）以表达我们对新春佳节的以寄托哀思。
4.五一国际劳动节是全球性质的法定休息日，我国也设立了一天的假期（即每年5月的第一天），是对广大劳动者工作付出的政府给予了一天的假期（按照农历算法，即每年农历五月初五）。
6.中秋佳节是我们的传统节日之一，国家为所有员工发放一天的假期（按照农历算法，即每年农历八月十五当天）以供全家共享团圆时光。
7.国庆节是我们伟大祖国的生日，本国公民享有三天的假期（包括10月1日、2日及3日）共同庆祝这个值得纪念的日子。
在此特别提醒各用人单位和企业，根据我国相关法规，上述法定节假日期间应确保每位员工的休息权，并相应调剂工作安排，以配合员工享有这适宜的休假日程。
如果确需延期工作，建议予以合理的补偿措施，如合理支付加班费用等。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假１天（１月１日）；
（二）春节，放假３天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假１天（阳历清明当日）；
（四）劳动节，放假１天（５月１日）；
（五）端午节，放假１天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假１天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假３天（１０月１日、２日、３日）。
1.指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。
2.由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
3.法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
4.法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
你好，关于上述的问题，解答如下, 包括的，因为劳动者产假期间已经在享受假期，所以不再重复享受休息、休假的权利。根据《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 第十五条 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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