解析:
需要看具体的培训机构合同规定。
假如在所签署的合同中明文规定了培训服务需由专门指定的教师完成,那么在此情况下,如果培训机构在培训过程中未经事先告知而擅自更换教师,那便视为只要培训机构按照合同约定提供了全部课时的培训服务,就意味着合同已经正确履行完毕。
这时,付款方将无法要求收款方向其退还任何款项。
法律依据:
《民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
《民法典》第五百三十三条
合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。
专业解答关于补习班换教师,学员有权与培训机构协商退款。合同未明确处理方法或补偿实际损失,学员可要求全额退款。合同规定不得轻易换教师等重要条款,擅自更改即构成违约,学员可要求退部分费用。对于不定期合同,双方均有权随时终止,但需提前告知对方。
律师解析 中途换老师不退钱的解决方式如下: 1、中途换老师会导致合同目的无法达到,当事人可协商解除合同并退款; 2、可请求当地消费者权益保护协会介入,帮助进行解除合同、收回退款等; 3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; 4、留好相应的消费凭证和书面合同,可走诉讼程序依法维护自己的合法权益。
律师解析 中途换老师不退钱的解决方式如下: 1、中途换老师会导致合同目的无法达到,当事人可协商解除合同并退款; 2、可根据请求当地消费者权益保护协会介入,帮助进行解除合同、收回退款等; 3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; 4、留好相应的消费凭证和书面合同,可走诉讼程序依法维护自己的合法权益。
律师解析 成人培训机构中途换老师的,退钱金额可以由消费者和机构协商。消费者可以就合同事项和机构协商,没有约定进行协商或者按实际损失赔偿,如果在合同中约定了在授课过程中老师不可随意更换等事项的,机构中途更换老师构成合同违约,消费者可以就违约事项进行退费协商。
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