补交社保费用怎么算

解析：
关于社保补缴费用的精确计算步骤，涵盖了多个环节，囊括但不限于补缴基数、补缴比例、滞纳金和利息等关键要素。
下面我们来详细了解每个细节：首先是补缴基数，当我们进行社保补缴操作时，以当事人申报并已经确认的当年缴费工资基数为依据，然后分别乘以办理补缴当时上一个完整自然年度的本市职工平均工资以及对应补缴年份的本市职工平均工资之比（简称为补缴系数），如此便可得出该补缴年度的相关补缴基数。
接下来是补缴比例的设定，一般情况下，各参保人员需要按照20%的比例进行个人缴纳这部分费用。
再者，社保补缴过程中，社保机构会根据规定收取一定的滞纳金，收取的比例为尚未缴纳费用的万分之五，且这个数额会随着每日时间的推移逐步增加。
最后我们来谈谈利息，根据相关政策，未能按时缴纳社保的人在进行补缴操作时，除了需要补足相应欠缴本金外，还需要支付欠缴本金在未支付期间产生的利息。
请注意，社保补缴费用的具体计费方法或许因地域差异而有所不同，若您对此有疑问或需求，我强烈建议您向当地的社会保险经办机构咨询，以获得更准确全面的信息解答。
法律依据：
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
《社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。