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社保卡有期限吗

周* 黑龙江-鹤岗 社保纠纷咨询 2024.03.04 13:27:56 498人阅读

社保卡有期限吗

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解析:
请您知晓,社保卡有限期的设置方式犹如我们的身份证明文件——身份证一样,也是依据个人的年龄进行设定。
在这个制度下,对于不超过16周岁的领卡者来说,他们所持有社保卡的有效期为长达6年之久;而对于已经跨过26岁但尚未到达法定退休年龄(60周岁)的人士,其社保卡有效期则为20年。
然而,倘若您已年届花甲之龄,再次申办社保卡将享有无限期使用的权利
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

2024-03-04 13:49:08 回复

已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地,需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理,这个在辞职前,最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位,也不用担心社保会被清零,完全可以转由自己个人续缴,从单位的账户转移到自己的账户,当然,这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保,首先要去当地的人才服务中心办理失业登记,然后,到医保中心办理医保的参保手续,需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

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