根据规定职工社保卡有没有期限
时间:2024-02-24 08:29:17
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来源:律图小编整理
社保卡是有有效期限制的,社保卡的有效期最短是6年,但是60周岁以上的话社保卡是长期有效的。社保卡的有效期是根据参保人的年龄确定的,比如26周岁到60周岁,社保卡的有效期就是20年,社保卡到期后申请更换新卡即可。
一、根据规定职工社保卡有没有期限?
社保卡有期限,社保卡的有效期为:
1、受保人领取社保卡在16周岁以下为6年;
2、16周岁到26周岁为10年;
3、26周岁到60周岁为20年;
4、60周岁以上为长期有效。
社保卡过期不需要重新办理,功能正常即可继续使用。社保卡过期只需持卡人在市社保经办机构申请换卡即可。
二、社保卡有哪些功能?
1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;
2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;
3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;
4、可持卡到医院就医,进行医疗保险个人账户结算,到药店买药;
5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;
6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;
7、办理领取养老金等社保事务,进行求职、失业登记,申领失业保险金,申请参加职业培训等。
8、用于身份证明。
三、社保的作用有哪些?
1、养老保险
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
2、医疗保险
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
3、工伤保险
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。
4、失业保险
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。
5、生育保险
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
在社保卡到期以后并不需要重新办理社保卡,但需要更换新卡。社保卡对于参保人来讲非常重要,社保卡当中不仅记录了个人的社保信息,平时也可以持社保卡进行一些基本的医疗消费,所以参保人一定要保管好个人社保卡。
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