产假结束哺乳期给我调岗到30公里外的岗位上班不提供岗位内容薪资待遇可以提被迫离职吗容易赢吗仲裁?

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疫情期间，用人单位无权要求员工返岗。 按照《合同法》第117条规定，不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。因不可抗力而不能履行合同的，要相应地免除或减轻责任。合同法规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除。

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你好，可以申请劳动仲裁

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根据《劳动人事部关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护19856号）文件第一条规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第
（二）款的规定办理退休：
（一）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；（二)从事井下、高温工作累计满9年的；
（三）从事其他有害身体健康工作累计满8年的。上述年限是指从事每项工种的实际工作年限。　　根据自治区劳动和社会保障厅《关于灵活就业人员、自由职业者参加基本养老保险有关问题的通知》（新劳社字【2003】41号）文件第三条规定，灵活就业人员、自由职业者原为国有企业职工，且在本通知下发之前，个人缴费和视同缴费年限已满15年以上，解除劳动关系后，又灵活就业或从事自由职业的，仍可按国发【1978】104号文件规定的年龄条件规定的年龄条件办理退休手续。即：原为国有企业女工人的，仍可按特殊工种退休年龄办理退休手续。