雇佣挖机在山上装木材，挖机师傅操作失误导致雇主被挖机弄死了?

[律师回复]你好，请説一下具体的案情

[律师回复]你好，请问想咨询什么问题

[律师回复]你好！具体情况可以电话沟通下

[律师回复]你好，请问你想具体咨询什么问题？

[律师回复]你好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复]好的，您的问题看到了，可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利

[律师回复]你好，您是想问如何增资吧？

[律师回复]你好，具体情况可以说一下G

[律师回复]这个在法律上不一定能认定违建

[律师回复]你好，根据你的问题。你需要保存好你和对方关于开店的协议，聊天记录，录音等证据。来证明你们双方的约定。向法院起诉的时候，这些证据至关重要。

[律师回复]具体什么问题请详细说明

[律师回复]你好，你这边遇到什么问题？

[律师回复]您好！作为人力资源公司法人，常见法律问题主要集中在用工合规、社保公积金、劳务派遣资质、竞业限制及劳动争议处理等方面。建议：1.核查公司劳务派遣/人力资源许可资质是否齐全；2.规范劳动合同签订及社保缴纳；3.建立员工手册制度防范用工风险。具体可详述问题后针对性解答。

[律师回复]公司法人承担的责任范围较广，一般对公司的经营、债务等负责。若公司违法经营，法人可能担责；公司欠债，在特定情形下法人也可能有清偿义务。解决方案呢，法人要保证公司合法合规经营，健全内部管理和监督机制，避免违法行为。遇到债务问题，要积极与债权人沟通，按法律规定处理。总之，得依法依规办事，降低自身风险。

[律师回复]做电玩城法人却什么都不管有违法风险。法人对电玩城经营活动负责，若电玩城存在违法经营，如涉黄赌毒等，法人要担责。解决方案是要积极履行职责，建立健全管理制度，定期了解经营情况，监督员工合法依规经营，不能当“甩手掌柜”，避免因管理缺失导致自身承担法律后果。