南京市婚假规定多少天

你好，关于上述的问题，解答如下,产假包括周末及法定节假日。女职工产假分别按下列情况执行：1.单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。2.难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。3.产假包含双休日和法定节假日。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

您好，对于您提出的问题，我的解答是,保办理方式，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多；另外;30年；交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档

国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女，爷爷奶奶，岳父岳母，公公婆婆。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。旁系亲属没有丧假