您好!先申请工伤认定,再进行劳动能力伤残等级鉴定,有骨折至少工伤十级。细节问题,可来电进一步沟通。
2023-10-04 12:44:51 回复专业解答农民工在工地上受伤骨折,应该先做工伤认定。根据法律规定,赔偿包括医疗费用、误工补贴、护理费用和伤残津贴等。要是认定是工伤,那用人单位就得依法赔偿。具体赔多少,得看伤情、治疗费用、误工时间这些因素。
专业解答农民工受伤时,有权获得医疗、误工津贴、护理补偿和残障赔偿。判断是否构成劳动关系或劳务关系是关键:如果属于工伤,就按照工伤赔偿程序进行;如果是劳务关系,则需要通过法院来解决。赔偿金额会根据伤残程度、治疗费用和误工天数等因素综合确定。
专业解答建筑施工场地工伤致骨折,赔偿标准如下:一是工伤保险基金按伤残等级(七至十级)支付13至7个月本人工资的一次性补助金;二是合同到期或员工提出解除时,可向工伤保险基金申请一次性医疗补助金,同时用人单位支付相同金额的一次性伤残就业补助金。具体数额由各地政府制定。
专业解答在工作场所发生骨折,如因他人侵害,应请单位协助送医并起诉要求赔偿;如触犯刑法,应报警。如因工负伤,也应请单位协助送医并申请工伤认定和劳动能力鉴定,之后向用人单位和社保经办机构主张工伤赔偿。
专业解答建筑施工场地工伤致骨折,赔偿标准如下: 一是工伤保险基金按伤残等级(七至十级)支付13至7个月本人工资的一次性补助金;二是合同到期或员工提出解除时,可向工伤保险基金申请一次性医疗补助金,同时用人单位支付相同金额的一次性伤残就业补助金。具体数额由各地政府制定。
律师解析 在工地上受伤骨折老板不管,分以下情形处理:侵权人造成的,职工可以自己向人民法院起诉,要求侵权人承担人身损害赔偿责任;属于工伤的,职工可以自己申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后向工伤保险经办机构和用人单位申请工伤赔偿;属于侵权人造成的工伤,职工可以同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿;其他。
律师解析 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系、医疗诊断说明。 2.伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定,确定具体伤残级别,才能确定具体的赔偿数额。 3.与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
律师解析 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料: 工伤认定申请表、存在劳动关系、医疗诊断说明。 2.伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定,确定具体伤残级别,才能确定具体的赔偿数额。 3.与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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