伤残认定五级怎样划分

您好，如何赔偿要看事故车辆承保的是否全险(交强险和商业三者险)，保险公司会根据您的实际伤情在交强险和商业三者险范围内按照事故责任比例赔付，交强险部分不分比例，超出交强险限额的部分按照50％赔付；但是需要您提交相关证据材料来证明损失情况，具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残赔偿金、交通费等，伤残等级也决定了赔偿数额的大小。详情请来电或到办公室面谈。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；　　(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。