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我在公司上班，然后有人发生工伤，刚好我名下有个公司，公司就跟我说我的公司没有资产，让那个员工挂在我名下，到时追责也是追公司的，现在影响到我的出行还有法院准备对我个人进行执行
您好！您的问题我们处理过，具有胜诉经验，具体问题稍后打电话给您详细解答。
你好，稍后电话联系你。W
您好，可以委托律师介入处理V
你好，具体情况可以详细说一下吗2
你好工伤问题可以帮你处理
你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解
具体需要咨询哪方面问题
您好，根据您的描述可以给你一个详细的解决方案。
您好，关于这个问题，我的解答如下,【法律意见】 符合工伤条件的，由单位和保险基金共同赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
专业解答算的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。
律师解析 职工下班途中遭遇交通事故，如果本身负主要责任或者全部责任，用人单位只能享有交通事故赔付（单位不再赔付）；如果本身负同等责任或者次要责任乃至不负责任，应当认定为工伤，在获得肇事方赔偿后，可以再享有工伤保险赔付，只是其中的医疗费用和停工留薪期待遇不再赔付。
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