我腰椎骨折，是工伤能陪多少钱？

[律师回复]重庆工伤十级，不离职仅拿一次性伤残补助金=本人缴费工资×7个月；离职再加一次性医疗补助金（社平工资×2个月）+一次性伤残就业补助金（社平工资×6个月），另加医疗费、停工留薪期工资、鉴定费；就业补助金距离退休不足10年逐年打折，未参保全部赔偿由单位承担。

[律师回复]你好，可以起诉到法院的…

[律师回复]如果摔伤是因为单位提供的道路、设施存在安全隐患（如路面坑洼、照明不足、楼梯损坏），且发生在单位管理范围内（如单位门口、停车场），您可以依据《民法典》第一千一百九十八条（安全保障义务）要求单位承担侵权赔偿责任。 注意：这属于民事侵权纠纷，而非工伤，赔偿标准不同。

[律师回复]你好，可以赔偿，讲讲详细情况

[律师回复]先处理交通事故，后处理工伤待遇

[律师回复]您好，这里是江苏瀚天律师事务所，可以提供免费的在线咨询服务，方便与您联系吗？

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您好，我们可以帮助你聊聊

[律师回复]病假工资看劳动关系和医疗期，不看事故责任。你9月28日受伤后凭医院诊断和病假证明请假，单位应按当地病假工资标准支付；未签合同不影响事实劳动关系，可用工资流水、考勤、工作记录证明。上下班途中交通事故本人全责一般不认定工伤，但病假工资仍可主张。单位不付，尽快申请劳动仲裁，后续未签书面合同还可主张二倍工资差额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]尽快收集劳动关系证据（工资记录、工友证言、病历），1年内申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。私了不成可仲裁索赔。

[律师回复]依《民法典》第1192条，个人劳务受伤按双方过错担责。东家有过错须赔医疗费等；您父未尽注意义务也可能自担部分。责任比例需结合具体情况认定。请抓紧治疗并保存好医疗票据，以便索赔。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好 你工作多久啦，现在认定工伤了吗

[律师回复]团体意外险能不能赔，关键看保单约定和事故是否属于意外。员工通常是被保险人，可以自己向保险公司报案理赔；四根肋骨骨折要留好病历、诊断证明、事故证明、考勤和工资记录。同时这属于工伤，应尽快申请工伤认定并按伤残等级主张工伤待遇，老板不配合就自己收集证据申请。意外险和工伤可同时主张，但医疗费不能重复报。先催老板提供投保信息并配合报案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]工地工伤保^赔付吗您好您这个呢

[律师回复]工伤期间继续上班能否赔偿误工费